Spannende
Seminarformate
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die wir lieben

Diese Methode ermöglicht es großen Gruppen, in einer entspannten Café-Atmosphäre zusammenzukommen. Teilnehmer wechseln in festgelegten Zeitabständen die Tische und diskutieren unterschiedliche Themen, wobei Ideen auf Tischtüchern festgehalten werden. Dies fördert den Wissensaustausch und die kreative Ideenfindung.

Ein partizipatives Workshop-Format, bei dem die Teilnehmer zu Beginn des Events selbst Themen vorschlagen und Sessions leiten. Dieses „Unkonferenz“-Format ist besonders dynamisch und passt sich den Interessen und Bedürfnissen der Teilnehmer an.

Ähnlich wie beim Speed Dating, präsentieren hier Experten in kurzen Zeitabschnitten (meist 5-10 Minuten) ihre Ideen oder Projekte an verschiedenen Stationen. Teilnehmer rotieren durch die Stationen, was schnelles Lernen und effektive Netzwerkbildung ermöglicht.

Ein intensives, zeiteffizientes Konferenzformat, das darauf ausgelegt ist, in kürzester Zeit möglichst viel Input zu liefern. Präsentationen und Diskussionen sind extrem kurz gehalten, was zu einem sehr dynamischen Lernerlebnis führt.

Dieser Ansatz fördert Innovationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz. Durch iteratives Testen und Prototyping arbeiten Teams an der Entwicklung von benutzerzentrierten Lösungen. Ideal für die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen.

Eine kreative Strategie zur Ideenentwicklung, bei der Teilnehmer drei unterschiedliche Rollen einnehmen: den Träumer, den Realisten und den Kritiker. Dieser Rollenwechsel hilft, Ideen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und weiterzuentwickeln.

Eine Methode, die spielerische Elemente und ernsthafte Rekrutierungsprozesse kombiniert. Ziel ist es, sowohl für die Kandidaten als auch für die Unternehmen einen informativen, interaktiven und unterhaltsamen Auswahlprozess zu schaffen.